999_22592075.originalСколько ваших заветных целей так и остались с пометкой «не выполнено»? До скольких поставленных рубежей вы так и не дошли?

А ведь и цели были важными, и план действий реальный. Так почему же желанные цели так и остаются в разряде «желаемых»? Что мешает нам превращать мечты в реальность? Ведь большинство из нас умеют правильно ставить цель (чтобы была и конкретная, и измеримая, и экологичная), и замечательно составляют стратегические и тактические планы (непременно с контрольными точками). Но дальше планирования дело не идет…

Это как помехи, когда настраиваете радио на нужную волну, и там ужасный писк, треск и ничего не слышно. Вы пытаетесь настроить радио, потому что слышите сквозь помехи любимую мелодию, но потом, если не получается, просто бросаете затею и ищите другой канал.

Среди наиболее распространенных «помех» в достижении своих целей, можно выделить следующие:

  • жесткий тайм-менеджмент вызывает отторжение, а детальное планирование – скуку
  • жизнь по четкому графику с дедлайнами и постоянной расстановкой приоритетов порождает стресс
  • методичная и скрупулезная работа даже во благо заветной цели раздражает

В итоге, список невыполненных дел кочует с одного дня на другой, результативность зависит от настроения, мотивация быстро падает… Знакомо?

У меня для вас хорошая новость: традиционные системы планирования и достижения целей вам категорически противопоказаны! Что же здесь хорошего, спросите вы. А то, что теперь вы можете вздохнуть спокойно: с вами все в порядке. Долой клеймо «недисциплинированная», «непоследовательная», «импульсивная», “какая то не такая” и прочее. Вы просто – иррационал!

И то, что идеально подходит для организованных и последовательных рационалов – четкое планирование дня, системный подход в достижении целей, абсолютно не годится для спонтанных, творческих и активных иррационалов.

У них свои правила достижения целей:

1. Наслаждаться движением к цели

Рационалам важен сам факт достижения цели, иррационалам нужно получать удовольствие от процесса достижения результата.

2. Спонтанное планирование

Ошибка думать, что иррационалы не доводят дела до конца. Доводят, но с опозданием.

Идеальное планирование для них: список задач без жесткой привязки ко времени, так называемое спонтанное планирование.

3. Чаще переключаться

Для иррационалов очень важно разнообразие – монотонная работа им противопоказана. Зато они могут успешно вести сразу несколько проектов. Поэтому им необходимо время от времени менять сферу занятия: поработал над одним проектом, переключился на другой.

4. Обращать внимание на настроение

Эффективность и работоспособность иррационалов напрямую зависит от их настроения. Это факт, который надо принять как данность. Именно поэтому у иррационалов всегда должен быть заготовлен список дел – не хочется готовить тренинг, можно почитать главу на английском. Не хочется английского, можно заняться наведением порядка в компьютере.

5. Двигаться сразу в нескольких направлениях

Это отличительная черта иррационалов – способность быть эффективными сразу в нескольких направлениях. Многозадачность их мотивирует, а не вводит в ступор как рационалов. Поэтому ставьте цели сразу в нескольких направлениях.

Одна из сильный особенностей иррационалов – они могут быть успешны в нескольких сферах сразу!

А к какому типу – рационал или иррационал – вы бы отнесли себя? Какие у вас самые эффективные методики достижения цели? Напишите в комментариях!